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今日(12日)消息,有网友爆料称,携程已下发通知,安排员工上三休二轮休上班,并且要签订待岗工作协议。
根据曝光的细节来看,疫情期间根据公司排班,实现轮岗轮休,安排工作的时间按原工资标准计薪,未安排工作的时间不计薪,疫情好转,恢复原工时制度及工资标准。
随后,携程回应称,涉及到部分业务量减少严重的部门,目前正在与员工通过协商的方式征询意见,并非强制执行。且随着疫情逐渐向好、业务恢复,这些部门也将及时调整排班,逐渐恢复到正常状态。
据了解,新冠疫情对旅游业冲击非常大,特别是现在疫情在全球各地不断扩散的情况下,相关企业会出现部分业务量减少是肯定的。目前已经有不少旅游公司已经破产或即将破产。
值得一提的是,携程已经在当前疫情期间做出了不少调整。在本周一,携程CEO孙洁宣布,从本月开始自己和梁建章开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。
孙洁表示:“相比整个行业来说,携程拥有最强的资金储备,同时我们也应该拥有最强的应变和判断力,来迎接长期的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力,很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。”
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