【资料图】
工作中手指受伤算不算工伤?
按《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。这位工作人员说,职工在工作过程中受伤,应由所在单位自事故发生之日起30日内向市人社局申请工伤认定。若所在单位未按规定申请认定工伤的,受伤职工本人可自受伤之日起1年内,直接向市人社局申请工伤认定。工伤职工医疗期满或伤情稳定,应申请劳动能力鉴定。根据鉴定等级,按《工伤保险条例》规定由所在单位支付工伤待遇。所在单位未按规定支付工伤待遇的,工伤职工可依法申请劳动争议仲裁。
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工作中手指受伤算不算工伤?
按《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。这位工作人员说,职工在工作过程中受伤,应由所在单位自事故发生之日起30日内向市人社局申请工伤认定。若所在单位未按规定申请认定工伤的,受伤职工本人可自受伤之日起1年内,直接向市人社局申请工伤认定。工伤职工医疗期满或伤情稳定,应申请劳动能力鉴定。根据鉴定等级,按《工伤保险条例》规定由所在单位支付工伤待遇。所在单位未按规定支付工伤待遇的,工伤职工可依法申请劳动争议仲裁。