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计算退休人员在事业单位工作年限的主要依据是人事档案，其中包括工作人员报告表等初始信息，工作人员在提交退休申请时，依靠人事档案中的所有初始信息。在从公司退休的时候，经常会有遗漏工龄的情况。
有些公司有资格管理自己的档案，有些公司则没有资格，将档案外包给相关机构，这有时会导致信息缺失，给我们的退休人员带来损失。
遇到过一个少了12年的养老金领取者，经过一番努力，我们成功恢复了12年的服务。如果这12年的服务没有得到恢复，想想看，就会失去养老金权利，这就是为什么资历对养老金领取者非常重要。
此外，在增加养老金时，会根据服务年限进行调整，服务年限越长，养老金增幅越高。显然，在计算公司养老金领取者的服务年限方面不能有任何错误，而承受后果的正是我们的公司养老金领取者。对于许多退休的公司员工来说，问题是：工龄和养老金之间有什么关系？
服务时间越长，退休时支付的养老金就越高，但很少有人知道为什么养老金会更高。
在计算公司退休人员的养老金时，由两部分组成：基本养老金和个人账户养老金。我们来看看基本养老金的计算公式。基本养老金=退休前一年退休地职工月平均工资（1+本人月平均缴费指数）÷2×缴费年限（包括名义缴费年限）×1%；缴费年限越长，基本养老金就越高，所以工作时间越长，养老金就越高。
服务年限越长，基本养老金越高。据悉，宁夏调整养老金时，缴费不足15年的养老金增加2元，缴费超过15年的养老金从16岁起增加3元，可见工龄对养老金的重要性确实很大。
文章来源:社保网
