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1、领导力是指能够充分利用管辖范围内的人力资源和客观条件，以最小的成本做需要做的事情，提高整个群体的效率。
2、常见的领导力发展方法有12篇CEO12关于领导力提升、EMBA和EDP项目的文章。领导力和组织发展是密不可分的，所以领导力和组织发展往往会放在一起，衍生出更实用的课程《领导力与组织发展》。
3、领导心理学是以心理学为基础，以管理应用为实践，以组织实验为依托，塑造管理者领导魅力的学科；重新审视管理者的认识误区，突破管理瓶颈，改善管理氛围；在管理中培养让别人说“是”的能力。
4、让否定、拒绝、抗拒、放弃变成认同、接受、支持、执行；它被用于许多领域，如领导，管理，沟通，团队合作，规划和营销。
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