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近日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省启动2023年职业技能提升行动，全面提升企业职工、就业重点群体和脱贫劳动力等城乡各类劳动者职业技能水平和就业创业能力，为打造生态文明高地、加快建设产业“四地”提供坚强有力的技能人才支撑，确保全年组织城乡劳动力职业技能培训万人次。
省人社厅会同省工业和信息化厅、省司法厅、省妇联等14个部门，将企业职工培训、巾帼家政服务专项培训、快递业从业人员职业技能培训、安全生产等相关培训项目纳入职业技能提升行动并明确责任和任务目标，形成工作合力。按照培训项目类别，区分补贴项目、部分补贴项目和不补贴项目，任务目标分解至市州，进一步压实工作责任，确保高标准高质量完成年度任务目标。
以促进就业导向，深入调研劳动者培训意愿，精准匹配企业用工需求，针对不同群体开展差异化培训，采取集中培训、弹性课时、送教上门、“线上+线下”相结合等方式，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。充分发挥技能人才评价作用，促进培训和评价相结合，引导劳动者通过培训实现技能提升、就业创业和增收致富，切实提高培训的针对性和实效性。
不断丰富培训内容，把职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导、劳动权益维护以及消防知识、安全生产、诚信建设、传染病(职业病)防治等内容贯穿职业技能培训全过程。鼓励面向新技能新职业，加大人工智能、大数据、云计算等数字技能培训力度，共同促进全民数字素养与技能提升。
持续加强职业技能培训规范管理工作，加强信息化和基础能力建设，健全完善制度体系，压实培训资金监管责任，加大培训事前、事中、事后全过程监管。补贴性职业技能培训项目严格加强专账资金绩效管理，严格执行培训补贴标准，保证专账资金安全和效益。(作者：莫青)
