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6月17日，平安人寿在深圳举办平安MVP品牌揭幕盛典。活动以“顶峰相见 共铸价值人生”为主题，重磅发布了代理人的新品牌——平安MVP，即“平安最具价值保险代理人”，旨在打造代理人顶尖品牌，助推行业高质量发展。
近年来，中国寿险行业改革持续进行。今年以来，金融监管部门也持续规范和引领行业迈向高质量发展，发挥保险服务国家战略、守护社稷民生的职能作用，保险代理人是行业不可或缺的力量。然而，根据今年多家险企公布的2022年财报，6大上市险企寿险板块代理人规模减少约万人，较2021年减少三成。
与此同时，伴随我国人口老龄化程度的不断加深，居民个人健康管理意识的持续增强，保险代理人队伍的高质量转型成为寿险改革的应有之义。
据悉，自2019年开启新一轮寿险改革以来，平安推行“4+3”改革战略，通过“渠道+产品”双轮驱动战略、数字化赋能，构筑差异化竞争优势。在渠道端，代理人改革方面，平安人寿以“三好五星”评价体系引领，聚焦增优、绩优，切实推动代理人队伍向“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍转型。
此前，为实现队伍转型目标，平安人寿已推出“优+”计划，广纳社会英才，并持续升级“优+”政策，通过以优增优，逐步改善队伍结构与质量，提升优质新人占比。年报数据显示，2022年平安人寿队伍新增人力中，“优+”占比同比提升个百分点。
据平安人寿党委书记、董事长杨铮介绍，公司志在优中选优，寄望平安MVP群体成为行业向上、向善、向好的领军队伍，以高质量人才助力行业高质量发展。为打造行业顶尖人才，公司还为平安MVP提供形象塑造、培训和荣誉激励等支持。
平安人寿相关负责人表示，这一改革体现了该公司始终坚持以人民为中心，以客户需求为导向，希望更多优秀同仁勇于突破职业“天花板”，成为平安MVP，做最专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，守护万家幸福平安。(光明日报全媒体记者 党文婷)
